子打水,打一桶有一桶。
依靠器械专利挣钱,这才是自来水管子送水,稳定高效。
有了黄佳才的管理,陈智这种工程师参与,杨平以后的器械转化效率会非常高,他甚至不用太多去考虑成本和工艺,直接拿出实验产品,让陈智去改造,实现量产。
参观完总部,黄佳才单独向杨平汇报了剩下两亿元的安排,公司的战略安排,人事安排。
公司整个架构,他都要改革,他要削减很多中间层,让管理更加扁平,让研发部和销售部紧密的联系,让前线的作战人员能够呼叫炮火。
锐行公司的所有人,黄佳才了如指掌,一些年轻的有能力的,被提拔上来,占着茅坑不拉屎的,被无情地裁员,黄佳才充分表现出一个企业管理者的清醒与果断。
很显然,在收购锐行之前,黄佳才早就将杨平当作自己的大老板。
他是聪明人,只有对杨平绝对忠诚,他才有可能施展才华,干出一番大事业。
从他对王总的态度,杨平也看出来,黄佳才是个有情有义的人,做事有原则,又不缺少情义。
对于杨平提出拿出一部分股份用于奖励人才,黄佳才执意保留杨平的股份,只愿意从自己这两成股份拿出一点送给陈智。
他知道,自己以后依靠杨平这棵大树,一定会把公司做得很大,自己只要一成股份就非常了得,这百分之二十的股份,实在太多。
黄佳才临危不惧,将一个岌岌可危的锐行快速稳定下来,让杨平非常满意。
结束在锐行的考察,杨平抽空去六院看了冯天成教授。
老人家非常精神,复查的CT和MRI显示,肿瘤暂时没有复发的迹象。
洪教授担心冯老的身体,不让冯老上手术,冯老不乐意,他坚持每个星期保底要做三台手术,洪教授没办法,只好答应。
听说杨平在三博医院成立了外科研究所,老爷子批评杨平,为什么不给个信,让他过去热闹热闹。
也不是其它原因,杨平实在不想张扬,只想普普通通地做事。
老爷子又是留吃饭,又是问最近工作情况,少不了讨论一些疑难杂症,对这个徒孙是十分宠爱。
温仁涛听说杨平来了,立刻赶来见杨平。
自从上次冯老手术后一别,温仁涛再也没有见过杨平。
听说杨平正在开展脊柱外固定架治疗儿童脊柱侧弯的课题,温仁涛也想参与,杨平乐意合作,多中心合作,可以获得更多的数据。
洪志刚教授向杨平打听韩主任的近况,虽然师兄弟十余年的恩怨情仇烟消云散,但是洪志刚对师弟的亏欠之心,永远是心中之痛。
他打算抽空前往三博医院,与师弟建立一些学术上的合作,看是否能够帮点什么忙,这样心里好受一点。
离开魔都,刚刚回到三博。
黄佳才打电话汇报:脊柱外固定架磨具图纸已经定稿,准备开始开模。
还是自己手里掌握生产厂家靠谱,杨平之前对经商有点反感,现在知道,像自己这种情况,如果不掌握医疗器械厂家,靠与别人合作,别人识货买账还好,不识货,不买账,会耽误很多事。
现在好了,自己手里有一家公司,虽然规模不大,终归是自己的。
请收藏:https://m.bqgiv.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)