想到组建市场部。然而,陆恒告诉他已经组建完毕了。
看着震惊的叶庆华,陆恒心底一笑,他说的是货真价实的恒成现状。没掺任何水分。现金销售部,五个销售顾问,一个销售经理,还有一个昨天上任的销售内勤,刚好七人。接下来还要去崇庆工业大学招收三个实习生,加起来就有十人了。
经过五月份一个月磨合,完全可以应付法兰国际车展。
说到底,还是叶庆华忘记了陆恒的能力,当初广源的各部门组建还是陆恒给苏伦提的建议,最基本的4S店配置。陆恒比谁都清楚。市场部这种看似不重要,但实则影响到公司发展的东西,又怎么可能不组建呢。
叶庆华有些犹豫的说道:“人手上你们倒是勉强可以了,可是参展经验上。那些新手怕是差了许多吧!”
陆恒回答道:“说起经验,我觉得恒成也足以让厂家这边满意。叶总要是有心,可以打听一下,现在恒成的销售经理名叫赵根,以前是马自达的4S店总经理,有着丰富的大型车展经验。他所带领的团队。绝对不会弱到面对车展庞大的人流而惊慌失措。况且,为了弥补这种经验不足的情况,恒成在积极的开展大型活动,充实员工能力。开业典礼、新年团购会、和法兰区福特4S店一起合办小型车展,这些都充分让恒成的销售顾问们参与了。”
叶庆华疑惑,“和福特4S店举办小型车展?福喜来?”
“对,就是福喜来,前不久才结束这次车展,我们的员工不负众望,只有两天的车展中直接成交了十台车,后续又成交了五台,能力可见一斑。”
叶庆华讷讷道:“这个我倒是不知道了,黄安没和我说。”
“些许小事,黄经理怎么会麻烦你呢。”陆恒顺道为黄安解释了一句,免得叶庆华泄愤与黄安。
看叶庆华仍然有些不放心的样子,陆恒继续说道:“如果,叶总对此还是不放心的话,我觉得你可以再去恒成实地观察一下。马上就是五月份了,长达七天的五一劳动节也算是一个销售旺季,人流量大大增加,可以很好的体现我们销售人员的职业素养。那时,叶总你再做决定也不迟。”
陆恒如此说,那很明显就是对自己员工的能力非常信任。叶庆华相信,自己去看了应该也会被折服,那就不必再做此疑人之举了。
从内心上来说,叶庆华其实挺希望恒成参加这次盛会的。
无他,恒成是自己扶持起来的,跟庆发一样。
然而和庆发不同的是,几年过去了,庆发越来越成熟,很多方面,都不再依赖自己,甚至有时候都会阳奉阴违起来。这不关他和庆发奇瑞老板的私人感情,而是有
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