时间滑到了四月下旬。恒成开业也有三个月了。不管是从部门配置,还是人员划分上,都显得比较简陋仓促了。
再次进行大规模的招聘似乎已经迫在眉睫了。
心里做了打算,陆恒干脆也不再拖延,放了学他就来到了公司,召集赵根、田小冰商量招聘事宜。
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“什么,陆总你的意思是要成立新部门?”田小冰惊讶出声。
一旁的赵根也停下了手里的动作,较为震惊的看着陆恒,不过从他不是太为激烈的反应来看,对于陆恒的决定似乎早有预料。
陆恒郑重的说道:“是的。公司发展到如今,仅仅靠着销售部和财务部已经不足以支撑公司正常运转了。就拿这次车展做说明,一下子派出去五个人后,公司基本就空了。只剩下两个销售顾问存在。如果真有什么紧急情况发生,我和赵经理不在的情况下完全反应不过来。而且先前赵经理跟我提到想要举办外展活动,说实话我是非常赞成的。但就凭着现在公司的人手,基本上不可能支撑起长久的外展活动,而短期的活动又没有多大效果,因此这个提议才被搁置了下来。”
赵根举起了手。认同道:“我附和陆总的提议,公司确实需要再补充一些新鲜血液了。我有挺多想法的,可惜就是人手不够才没法施展,要是人多了,我想公司的情况会越来越好。”
田小冰眼珠子转了转,问道:“那陆总,我们需要成立什么部门呢?大约又要招聘多少人呢?”
陆恒想了想说道:“具体情况我得和赵经理商量着来,一下太少了不够,太多了也不行,对公司是个负担,今儿我们的任务就是讨论出个子丑寅卯来。”
就这样,放弃了晚自习时间的陆恒和赵根、田小冰三人一起讨论到了晚上十点钟,才大致划分好了接下来要扩充的部门。
市场部三人,一个经理,两个职员。
主要工作就是为恒成考察市场,以便辅助销售经理规划每月销售计划。各种外展、车展、节假日,这些时候的活动策划也由市场部来完成。同时,左左那边一些考察销售顾问电话回访、客户邀约的职责也都交给市场部职员来完成。
销售内勤一人,主要工作很简单,基本就是从田小冰这边分离出去的工作。工作内容为和厂家沟通每次订车数量,记载并处理一切与销售新车有关的工作,不需要太大能力,只需要会用基本的电脑办公软件,人够细致认真就可以了。
渠道部三人,一个渠道经理,两个渠道专员。负责恒成的在崇庆市十一个区县的二级渠道拓展。
另外,销售部作为重中之重,赵根的意见也是再补充一些人进来,这次陆恒随了潮流,不招老手进来。反而是吩咐赵根去各大高校招人,应届毕业生那种,实习员工,廉价的劳动力,十分的工作激情。经过锻炼之后,说不定还能给陆恒一个惊喜。
像廖帆也才毕业一年,齐白熊大三辍学,严格来说也是应届生,他俩的工作能力有目共睹,甚至还有更进一步的空间。
大约人数定为三人,加上现在五人团队的销售部,到时候就变成八人团队,规模上已经不算小了。
如此算下来,恒成这次需要招收的人手就刚好为十个人,算得上是大规模扩招了。
田小冰认真的记录了下来,准备立马开始举行招聘活动。
PS:没有年味的新年,好想回老家啊,可以肆意放鞭炮,通宵打麻将,之后还能战斗到深夜时吃汤圆。我也不会惧怕相亲了,反正都是互相打量,然后问家里情况。
然而这是我这么多年来少有的不回老家过年,原因是什么,我也不多说了,你们都知道的。
为了我不断更,你们好意思让我单机吗?
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