124、
偶尔遇到个别倔强的,也没有因为这点事情而恼怒。
面试者觉得自己被低估了。
胡彦硕也不介意给他几分钟时间介绍,然后,依旧是之前的答案几乎没有例外。
这种情况。
人事部的人也吓了一跳。
还以为是自己的工作做的不到位,然后,就发现胡彦硕筛选的人之中,一些的确是经过再次审核后,发现并不能被录取的人选。
一些也进行了专业造假,简历也有很多的问题。
才明白了胡彦硕并不是无缘无故淘汰掉应聘者,心中也暗暗的松了一口气。
至少并不是自己这边的工作做得不到位。
面试到最后的午餐时间。
人事部的工作人员才发现胡彦硕已经将人应聘完了。
要知道这可是好几天的面试量啊!
人事部的工作人员无语了。
当他们从胡彦硕的手里,接过了一张写满了应聘者职位,以及应聘者资料的人事部经理,瞧见了胡彦硕连职位都安排好了,既感到轻松又有些木然。
因为一些应聘者虽然应聘上了,但是被安排的职位却不是求职者本身的意愿。
一个明明应聘技术部门的人才,却被调到了运营部门过去。
让人感觉有些荒谬。
可是。
这就是他的大老板安排的。
所以人事部经理哪怕有意见,也只能够安排的妥妥当当。
况且。
有了胡彦硕之前的表现,也并不是不能够让人事部的员工不能接受。
“现在通知他们,三天内能够过来上班吗?”
胡彦硕好奇的问,人事部经理点了点头说道:“如果不需要进行资料考核的话,明天过来上班都可以……”
“确认资料真实性吗?”
胡彦硕想了一下,就是对人事部经理说道:“那就按照程序走一趟,确认资料真实性,以及其他的问题程序,职位就按照我规划的去安排吧!”
人事部经理无语了。
你是老板,自然是要听你的了。
瞧见了人事部经理的态度,胡彦硕很满意,点了点头愉快的说道:“好好干,公司不会亏待你的!”
这一次人事部经理却是小鸡啄米的点头。
现在的公司如果有什么值得他逗留的,就是那十分让他满意的薪资了。
世界上有人和自己满意的薪资过不去吗?
答案是没有到。
所以。
人事部经理干劲十足的开始招呼手下,吃完午餐就立即就进入了工作状态。
……
“午餐了,我们去哪里吃?”
胡彦硕对旁边一直插不上手的陈玲汐说道。
陈玲汐原本还想着在旁边,跟胡彦硕分析一下,客观的评价一个人的感官,没想到胡彦硕面试的速度,简直是陈玲汐见过面试最快的一个老板。
“这家咖啡厅也有卖西餐。”
陈玲汐看了一眼周围对胡彦硕说,然后,她又十分惊讶的说道:“你为什么那么快就面试完了,据我所
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