马拉维站在一边,看着托马斯的表情,微微一笑。他明白托马斯对这些防雷车的热情,毕竟这是他们公司的骄傲之作。
虽然他并不是很愿意立刻收购托马斯的企业,但他也不想得罪他,于是他没有当时黑脸。他决定给托马斯一些机会,让他带领自己的技术团队,了解一下这些防雷车的相关技术。
"托马斯先生,你的兴趣和热情让我印象深刻。虽然我们暂时不考虑让你收购我们的企业,但我们可以展开一些合作,让你的团队更深入地了解我们的技术。"马拉维微笑着说道。
托马斯知道对方不会把企业卖给他的,反正这就是一个借口。他知道这是一个难得的机会,可以让他的团队学习到更先进的技术,为自己的企业带来更多的发展机会。
于是,双方展开了一系列合作计划。托马斯带领自己的技术团队,深入研究这些防雷车的技术细节,与马拉维的团队进行技术交流和合作。
时间过得很快,托马斯和他的团队在南非度过了几个繁忙而充实的日子,他们通过与马拉维的团队的合作,深入了解了防雷车的设计原理和技术特点,他们不仅提出了一些改进意见,还分享了自己的技术经验。
最终,这次合作不仅为双方带来了技术上的收获,也加深了彼此之间的了解和信任。
托马斯的手下,在这几天的晚上可都没有休息,而是全忙得不行,都在挖南非的墙角。
托马斯和他的团队也在紧锣密鼓地筹划着,他们要拿下南非这边的技术人员。
杰克斯接到了命令,马上就行动起来了,白天他们会观察那些技术人员,再调查一下他们的家庭背景、性格特点,晚上则会安排人员跟他们接触,了解他们的真实想法,最后再确认这些人是否值得他们的挖墙脚。
马拉维也听到下面的一些风声,说这些鹰国人很是大方,在晚上的时候,会请他们的技术人员喝酒,可他没有当回事,他只是吩咐自己的助理盯着他们,免得出现意外。
杰克斯按照托马斯的指示,对南非这边负责研究防雷车的技术人员采取怀柔政策,用金钱和美女引诱他们加入自己的团队,帮助他们做研究,并且承诺只要他们加入公司,将来就会得到高薪和荣耀,甚至比在南非工厂工作还要好,因为他们将会得到自由,用上他们想要的生活。
这让有些人都很心动,但也没有表现出来,杰克斯知道这些人还是有些顾虑,所以就一个个地去找他们谈话。
其他人杰克斯管不着,但是他的目标就是保尔,他必须要得到这个人拿下,因为他是总技师,如果他肯加盟,就能让他的团队得到巨大的增益,这么重要的人才,必须挖走。
保尔这几天有些心绪不宁,他每天都在努力地工作,为自己的未来
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