“就卖了几百份的样子。”
“索尼那边不是答应给我们推荐了吗?”
“我也问了,他们说ps4刚发售,推荐排的有点多,所以让我们等几天。”
林淑雯都无语了,推荐效果最好的时期肯定是ps4刚刚发售的时候啊!
这时候大家买了新机器肯定会配套的购买游戏,等几天游戏都买的差不多,大家都在开始玩起来了,谁还有心思买新游戏?
“二明,索尼那边估计是指望不上了,我们要不要想想别的方法?”
“什么方法?”
“我们自己在岛国那边投放广告试试?”
“不用了,太浪费时间和金钱了,有这时间《植物大战僵尸手游》都上线了。
对了,说起《植物大战僵尸手游》来,这几天技术小组那边已经开始制作手游了,《开心消消乐》相关的关卡设计就被放下了,木头,我们的人手明显不够了。”
“我知道,我已经在组织招聘了,现在技术小组一共有6个人,我决定先扩充到20人。”
“20人?会不会有点多了?”林淑雯有些不确定的问道。
“不多,我们后续的《植物大战僵尸》dlc,《植物大战僵尸手游》,《开心消消乐》的关卡,还有你准备做的《部落冲突》都需要人手,扩充到20人应该是正好够用。”
“也是,那美术小组呢?美术小组要不要扩建一下?”
“当然也要扩充了。”
林淑雯闻言点了点头,容木那边有规划就行,对于公司的管理,她和洛明一样都不太擅长,还是要容木来。
当天下午,灼光游戏就发出了招聘信息。
如今灼光游戏在业内也算是小有名气了,招聘公告发出来没多久,就收到了不少简历。
灼光目前没有专业的HR,所以容木索性把招聘的事儿交给了赵宁远和苏晴负责。
赵宁远对招聘也是一窍不通,好在他们小组有仝明伟。
仝明伟在华悦娱乐的时候干过一段时间的HR,他上应该没什么问题。
苏晴的美术小组这边则是苏晴直接亲力亲为。
因为容木和苏晴说了,她做动画的人才也要在这次扩充。
苏晴犹豫了一下问道:“容总,我能不能叫以前的同事过来?”
“可以啊!但前提要听公司的指挥。”
“没问题,容总放心,他们绝对不会搞什么幺蛾子的。”
“那就行,你看着来吧!”
得到了容木的首肯,苏晴给以前一些合得来的同事打了电话。
算算时间,他们的游戏公司倒闭有小半年了,大多数同事都已经找到了新工作。
苏晴打了几个电话,只有一个人明确说会来,剩下的人不是直接拒绝,就是在犹豫。
毕竟灼光游戏是在并州,对苏晴联系的这些人来说,都是要背井离乡的。
晚上,林淑雯回到家拨通了洛明的电话。
洛明今天倒是早早的到
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