高管的采访内容。
他们抱怨很有参考价值：
主要是感觉自己不受重视，不但要面对老板层面的严格管理，还要面对来自工会和基层员工的挑衅。
尤其是工会组织。
虽然这个内部组织刚出现不久，却在罗辉这个终极大BOSS的支持下活跃的厉害。
在高管们的抱怨声中，工会组织变成了挑衅者，时刻挑衅管理者的权威。
导致很多工作无法推行。
工会阻止工作进程，而老板在催促工作进程，被夹在中间的高管们不得不辞职走人。
然后是工作地址问题。
铜城是小城市。
虽然高管们冲着字节乐动丰厚的待遇来到这里工作，却不代表他们会心甘情愿地留在鸟不拉屎的地方吃沙子。
而且，铜城的基础教育水平不如一线城市，为了孩子着想高管们不愿意留在铜城。
当然。
以上内容都是离职高管对媒体吐露的内容，颇具主管意味。
在罗辉看来，这帮孙子就是在学习胖东来式管理过程中没有及时调整之前的工作习惯，还妄想用进入字节乐动集团之前的管理方式骑在普通员工头上作威作福。
没有工会之前还行。
普通员工看在丰厚待遇的份儿上，还能勉强忍气吞声。
有了工会后，有人替自己做主了，自然不愿意再被人骑在头上拉屎拉尿。
爆发冲突难以避免。
至于工作地点这个难题，罗辉也束手无策。
铜城就是穷。
留不住习惯了一线城市生活水平的高管早在他的意料之中。
只是，没想到离职潮来的如此之快，如此迅猛。
差点打断他的发展节奏。
“小娜，帮我联系召开视频会议，只接通三位创始人和各子集团CEO，范围小点。”
来到办公室。
他差不多搞清楚了事情的来龙去脉，准备着手解决问题。
“下午还有雷总来访，现在召开视频会议是不是有点着急？”
卡捷琳娜急忙提醒下午的行程安排。
雷总千里迢迢赶过来参加第二轮融资计划，总不能把人家晾在外面吃沙子吧？
不合适！
“没关系，视频会议时间不长，大概一两个小时内结束，不耽误下午跟雷总碰面。”
“好的，那我开始创建视频会议，大概半小时内会顺利召开。”
“去吧！”
“请半个小时候来小会议室主持会议。”
“好的。”
哒！
哒！
哒！
目送卡捷琳娜离开办公室，罗辉的手指无意识地敲在办公桌上，脑中思绪万千。
没想到啊，没想到！
自己重生一来，搞企业投项目，一直办的顺风顺水。
居然会栽在内部管理上。
虽然在卡捷琳娜面前表现的非常轻松，甚至有点无视各大主流媒体的报道内容。
心里却寒意森森。
——想办点实事阻力不是一般的大！
自己在资源充沛的情况下内部管理都会出现这么大的乱子，那么当初的教员在吃不饱肚子的情况下是怎么带队伍的？
地狱级别的难度系数！
叮铃！
叮铃！
就在他看着窗外的教员雕像感慨时，手机突然响了。
拿起来一看，居然是东来大哥，急忙接起电话：“余大哥，您看到新闻报道了？”
“兄弟，哥就一句话：你要多少人，我帮你凑！”
话筒里传出憨厚的声音。
让罗辉差点感动落泪。
没有疑问，没有抱怨，没有惊诧。
只有最直接最有效的支撑！
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